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2020年第5期(總第5期)

作者: 來源: 時間: 2021-01-12

恒圣燃氣信息簡報

2020年第5期(總第5期)

 

主辦:瀘州市恒圣天然氣有限公司

協辦:瀘州市恒圣龍馬分公司、珙縣恒圣、珙縣恒圣興文公司

宜賓市宏坤、長寧縣宏坤、資陽市蜀能、簡陽蜀能、

樂至縣蜀能、樂山市蜀泰天然氣有限公司        

2020年104

                                

導讀:

一、公司工作動態

(一)總公司召開第三次總經理辦公會。

(二)總公司舉辦《贏在中層:管理職業化塑造提升課程》。

(三)總公司召開第三季度安全工作暨上半年工作總結會。

(四)各分、子公司開展二季度知識技能考試。

(五)國慶、中秋節前安全大檢查。

二、企業文化建設

(一)恒圣——我們與你同在。

(二)平凡的工作。

(三)我們不一樣。

(四)歡聚時刻聞險情,身肩重擔赴一線。

(五)千難萬艱雖辛苦,撥開云霧終見日。

(六)我要安全。

(七)心得體會。

 、政策法規與行業資訊

(一)首個油氣管道智能化發展意見出臺。

(二)四川儀隴小區燃氣爆炸3死2傷原因通報:燃氣泄漏,房間違規改建。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、公司工作動態

 

總公司召開第三次總經理辦公會

 

2020年9月4日下午在成都市雙流區銀河云瑞酒店召開了第三次總經理辦公會,周洪偉總經理、總公司分管領導、部門主要負責人參加了會議,新入職工程技術、市場發展管理人員列席了會議。會議由周洪偉總經理主持。會議審議了相關方案辦法,對公司當前重點工作和問題作出了相關決定,周洪偉總經理進行了工作部署并提出要求。

行政人事部 /文

 

總公司舉辦

贏在中層:管理職業化塑造提升課程》

 

9月5日至6日舉辦了《贏在中層:管理職業化塑造提升課程》專題培訓,專程聘請著名學者方永飛先生親臨現場主講。周洪偉總經理,總公司、分子公司管理人員及內勤員工、新入職大學生等120人參加了這次培訓。




 

圖為《贏在中層:管理職業化塑造提升課程》培訓現場。

參加培訓的人員按照培訓計劃的要求,緊密聯系企業和自身思想實際,發揚好的學風,深入學習,積極思考,研討熱烈,無論是在提高理論素養方面,還在開拓視野方面,都取得了很大的收獲。這次培訓課程,目標要求、指導思想明確,培訓課程設計合理、得當、務實,培訓課程系統、科學,培訓內容管用,實際效果非常明顯。

行政人事部 /文

 

 

總公司召開第三季度安全工作

暨上半年工作總結會

 

2020年9月7日,總公司召開了2020年第三季度安全工作暨上半年工作總結會,周洪偉總經理、總公司流動管理人員、各分子公司經理、經理助理、員工代表、新入職大學生參加了會議。會議由楊富成副總經理主持。會議緊緊圍繞2020年前三季度生產經營和安全生產,各分子公司經理(主持工作的經理助理)對本公司經營管理情況進行了匯報,總公司分管領導對各部門工作進行了匯報和安排;會上宣布了人事任免、調動決定;審議通過了相關制度辦法;周洪偉總經理就工程管理、安全運營、內部管理等工作提出了要求和部署。




 

          圖為第三季度安全工作暨上半年工作總結會現場

                                      行政人事部/文

 

 

各分、子公司開展二季度知識技能考試

 

2020年9月20日晚上7點30分至9點,各分、子公司開展了內、外勤人員技能考試??荚噧热莘謨刹糠诌M行,即:外勤、財務、文員按專業知識技能內容進行考試(百分制);經理、經理助理和內勤另再進行《贏在中層:管理職業化塑造提升課程》培訓內容考試。

考試基本情況為:外勤人員共參考人數145人,考試成績丙等以上72人;財務人員共參考人數24人,考試成績丙等以上23人;行政文員共參考人數14人,考試成績丙等以上8人。

外勤考試成績前三名公司:

樂山市蜀泰天然氣有限公司平均得分67.2分

宜賓市宏坤天然氣有限公司平均得分62.1分

簡陽市蜀能天然氣有限公司平均得分55.7分

外勤考試成績后三名公司:

瀘州市恒圣天然氣有限公司平均得分42.8分

珙縣恒圣天然氣有限公司平均得分47.4分

樂至縣蜀能天然氣有限公司平均得分50分

財務考試成績前三名公司:

長寧縣宏坤節能天然氣有限公司平均得分94.8分

樂山市蜀泰天然氣有限公司平均得分93.7分

資陽蜀能天然氣有限公司平均得分93.2分

財務考試成績后三名公司:

珙縣恒圣天然氣有限公司平均得分63.5分

宜賓市宏坤天然氣有限公司平均得分83分

瀘州市恒圣天然氣有限公司平均得分87.3分

行政考試成績前三名公司:

樂山市蜀泰天然氣有限公司平均得分70分

宜賓市宏坤天然氣有限公司平均得分65.2分

簡陽市蜀能天然氣有限公司平均得分60.9分

行政考試成績后三名公司:

樂至縣蜀能天然氣有限公司平均得分46分

瀘州市恒圣天然氣有限公司平均得分46.8分

珙縣恒圣天然氣有限公司平均得分50.4分

 

圖為長寧宏坤節能公司技能考試現場。

                                      行政人事部/文

 

國慶、中秋節前安全大檢查

 

2020年國慶節、中秋節將至,為確?!半p節”期間各分、子公司經營區域范圍內所有燃氣設施設備安全運行和穩定供氣,避免事故發生,總公司特安排了各分、子公司在“雙節”前組織安全大檢查工作。本次安全大檢查緊緊圍繞“排查隱患、不留死角、抓安全、保運行”的工作方針,從源頭上消除事故隱患,筑牢安全防線,保障燃氣用戶度過一個祥和愉快的節日。

                                行政人事部/文

 

二、企業文化建設

 

恒圣——我們與你同在

 

有這樣一支隊伍,他們不離不棄,同舟共濟,為了共同的理想而抱團奮斗,有這樣一支隊伍,他們心系民生,群策群力,為了鄉鎮燃氣市場的發展立下汗馬功勞,多年來攜手與企業同行。他們就是珙縣恒圣天然氣公司的全體員工。

 

多年來,他們相互團結、緊密協作,確保鄉鎮的燃氣供應和每一位燃氣用戶的用氣安全。工程安裝部積極受理用戶報裝,合理安排管網施工;安全運營部全程監督施工安全,加強巡線力度,將發現的問題及時反饋給公司進行處理,以減少公司的損失;他們與企業榮辱與共、為企業沖鋒陷陣,始終如一的堅守在生產一線,用辛勞的汗水凝刻著他們屹立天地的不朽。在這樣特殊辛苦的工作環境下,他們沒有猶豫,更沒有推諉,有的是一份責任、一種堅持,留下的更是一段可歌可頌的故事。在他們身上我們看到的正是恒圣員工人人傳承的燃氣精神。





 

這些年,珙縣恒圣經歷了一個又一個酷暑秋冬,我們并肩陪伴著它的成長、攜手見證了它的發展。這里,有團結務實的領導,有親如一家的同事,為珙縣的燃氣事業揮灑著青春熱血與汗水,用辛勞與智慧書寫著我們珙縣恒圣的激情與夢想,將服務民生的使命感銘記于心。

 如果說恒圣是一棵繁茂的大樹,那么我們就是這棵大樹上的片片綠葉,相依相偎,互依互存;如果說恒圣是光芒四射的太陽,那么我們就是這輪太陽投射出去的縷縷陽光,星火點點卻能燃起萬丈光明。無論是綠葉、浪花、還是陽光,平凡的恒圣人匯聚在一起不僅僅是一個集體,更是一種力量、一種精神!在這里,無論是昨天、今天,還是明天,我們都與恒圣永遠同在。

                                 珙縣恒圣  周靜/文

 

平凡的工作

 

樂山市蜀泰天然氣有限公司伙食團炊事員閔秀瓊同志,入職以來,工作勤勤懇懇,任勞任怨。炊事工作和衛生工作做得有聲有色,深受流動人員和公司員工的好評。

督察組何朝旭等人到公司收方近一個月,評價說來到公司就像住賓館一樣的感覺。公司員工被外派去駐點惋惜吃不上伙食團香噴噴的飯菜,有員工直接說:我在外打工多年,從沒有一個伙食團,衛生,伙食做的這么好。我們來看看她是怎么做的,早上6:00起床,把早餐做好,等待大家早餐完,伙食團收拾好后,分別將樓道、客房、辦公區域、廁所清掃完畢,再到集市上精心挑選,討價還價,買回各種菜品,準備午餐。下午員工上班走后,又將過道、廁所等清掃干凈,搜集客房的被子、枕套等將其清洗晾干,將頭天清洗晾干的被套、床單收回折疊放在衣柜備用。

公司實行分餐制,每頓菜品較為豐富,基本上葷菜一個,素菜二個,小菜湯一個,咸菜一個,由員工自行分餐,自己吃多少打多少,飯菜不限量。過去很多員工早餐都在外面吃,現在連家住街上的員工都吃伙食團。公司6月份每人生活費310多元,7月份每人290多元,真的價廉物美。員工加班晚回來,隨時熱菜熱飯,周而復始,循環往復。她總是對大家笑臉相迎,從不抱怨?!巴饷婀ぷ骱苄量?,要讓大家吃飽、吃好?!闭嬲\、淳樸的一句話,既感動了大家,也贏得了大家的認可和尊重。

兵馬未動,糧草先行,民以食為天。炊事員工作,也是公司的組成部分,做好了解除了員工的后顧之憂,增強了員工的歸屬感,對穩定員工隊伍也是一個促進作用。平凡的工作崗位,也能干出不平凡的事,只要用心做,沒有做不好的事。

                                樂山蜀泰  陳居孝/文

 

 

我們不一樣

 

懷著激動的心情,恒圣12周年華誕順利落幕。內心還是無法平靜,因為我們做到了不一樣的自己。

當聽說周總要來我們樂山公司,我們樂山公司上下員工激動不已,為了在原有節目基礎上,再次體現我們的熱情,我們內勤幾個當即決定來一個舞蹈!

對于舞蹈,我們內勤都不是專業的,但是我們是恒圣人,恒圣人的精神是不怕困難,迎難而上。我們當即征求陳經理的同意后,我們選擇了大壯的《我們不一樣》。為什么選擇《我們不一樣》呢?因為我們恒圣人就是不一樣。因為我們從事的工作就不一樣!

我們只有2天的排練時間,對于一個零基礎,零經驗的我們,還是有一定的挑戰。我們慢慢跟著視頻學習,一個動作一個動作的慢慢學習,力求能做到標準。天氣很炎熱,但是也阻擋不了我們的熱情,有的同事練到精疲力盡,有的同事練到有點中暑,但是我們沒有退縮。為了能讓我們的舞蹈力求完美,主動去借別人的舞蹈室,便于能夠糾正我們的動作,累到不想動了,相互喊句“加油”,大家瞬間來了精神。通過2天下午的排練,我們在恒圣12周年華誕上,我們成功了,我們做到了!我們展示了我們自己的舞蹈,傳遞了我們的精神!贏得了來自周總、來自領導、來自各位同事的一片掌聲!那一刻,我們覺得,我們一切都是值得,都是有意義的。周總親自為我們頒獎,與我們合影!我們的內心激動不已。因為汗水流了,換出的是被認可的。這一刻,真的很感動!這一刻,也終于明白,為什么我們恒圣人面對8月的炎炎夏日,還面不改色的出去工作,出去安裝、出去安檢、出去巡管,因為他們工作的后面,是千萬家用戶的安全,和用氣的保障。而用戶滿意的笑容,就是對于他們工作的肯定和滿足。這一刻,我們因為選擇來到恒圣,來到這個燃氣行業,而感到驕傲、感到自豪!

12年的華誕圓滿落幕,不僅體會到了周總對于公司付出的汗水和辛苦,更多的是被周總傳遞恒圣的精神而折服。恒圣的精神一年傳遞一年,讓我們10個公司團結一致,共筑輝煌,走向恒圣未來更好的明天!

 

圖為恒圣燃氣12周年慶活動上周總與文娛比賽獲獎員工合影

                                    樂山蜀泰  劉佳/文

 

 

歡聚時刻聞險情  身肩重擔赴一線

揮汗如雨不言累  齊心協力保民生

 

2020年8月8日,恒圣迎來了他12歲的生日,在這個大家庭里,每一位恒圣人都在為這一盛事而忙碌著,都準備用自己的方式來祝賀恒圣生日快樂,各公司也在為慶祝這一喜事排演著各種活動。然而,意外發生了,傍晚時分,瀘州市恒圣天然氣有限公司接到群眾報警電話,在先灘鎮民建場發生民房燃燒事故。

接到報警后,恒圣人秉承著“安全第一、服務至上”的理念,現在用戶身邊存在安全隱患,時刻準備著的恒圣人站了出來,擔起了用戶安全的這份責任。大家暫緩慶?;顒?,立即檢查裝備,趕往險情第一線。

經過恒圣人齊心協力、共同努力,當晚成功撲滅火情,消除了安全隱患,保證了人民群眾的生命財產安全。為確保在最短時間內恢復供氣,公司員工全力以赴、加班加點的趕工,即使揮汗如雨,但大家不顧疲倦辛苦,心里裝著用戶、裝著公司,唯獨忘記了自己。

 

圖為員工正在進行管道對接焊接施工

身為恒圣人,我們明白保障居民的日常生活用氣是我們的頭等大事,是我們每個人不可推卸的責任。同時,我們也明白僅靠一個人的力量是無法完成的,所以我們齊心協力、萬眾一心、通力合作、相互配合、共同努力、確保安全、保障民生。

                        安全運營部  黃治洪/

 

 

千難萬艱雖辛苦  撥開云霧終見日

——記216井中心站民用氣接氣工程項目

 

珙縣南部15個鎮鄉為珙縣恒圣天然氣有限公司的供氣區域,為了確保珙縣南部區域各鄉鎮居民長期穩定用氣,總公司工程部根據蜀南氣礦《關于瀘州市恒圣天然氣有限公司在寧216井中心站供氣接管的批復》(蜀南礦生運(2019)212號),在寧216井中心站內協助珙縣恒圣天然氣公司新建一套過濾、兩級調壓、計量、切斷、放空流程,解決珙縣南部各鄉鎮的用氣緊張的問題。

得到蜀南氣礦的批復后,總公司工程技術部高度重視,迅速組織材料,并于5月9日組織人員于趕赴珙縣恒圣天然氣公司,對該工程項目做出了工作布署。由于長寧作業區每周只上5天班,星期一、星期五一般都不會辦理施工作業票,且每張C票只能施工7天、A票只能施工5天,在分管工程領導布署完工作后,我積極準備好該工程施工所需要的方案、安全風險分析、合格證等相關資料后,到長寧頁巖氣作業區辦理施工施工作業票。

6月27日順利辦完施工作業票,次日到達下羅鎮梧桐村寧216中心站開工。管溝開挖成型后員工孫溢進場預制,烈日似乎對我們很好奇,一如既往的從早上升起到傍晚落下直直的盯著我們從未間斷過,我的工作服上白沙不斷堆積,在這樣的情況下孫溢還是強忍著烈日帶來的灼熱感繼續揮動著手中的焊槍,看著一道道焊縫不斷成型,雖然不受上天眷顧但是只要見到成果我們還是覺得值得??墒悄欠N內心的喜悅還未持續多久,焊縫檢測結果出來了,結果很不理想,我們內心有些沮喪,可是這樣的情緒并沒有讓我們靡靡不振,我和孫溢積極的查找原因,最后發現是由于管件和管道壁厚相差太大,打磨坡口時未做好處理導致這樣壞的結果。問題整改之后,我們按設計圖進行下料、焊接,很快有了初期的形狀,并根據作業區要求我們將出站管線入地位置、放空管入地位置、出站球閥位置作出了更改。





 

 

6月29日我們進行線纜敷設作業,其中涉及到受限空間、高空作業,按照之前我們商定好的方式有條不紊的進行著線纜敷設工作。由于線纜溝狹窄,我和牟代剛到線纜溝中進行穿線,其余的人就在我們之前撬開的線纜溝旁順幫我們傳力。進入到線纜溝中我們只能拖著線纜半蹲著艱難前行,溝中的淤泥和水很快就淹到了我們的膝蓋,雖然在里面的感覺讓我們很難受但是考慮到工期很緊,我們也沒有在乎這些,繼續用勁全力的拖著線艱難的前行著,1米、2米......我們歷經4小時終于將合計1300米的5根線纜穿過了線纜溝。從線纜溝出來后我和牟代剛半佝僂著身子互相對視了一眼對方狼狽的樣子,慢慢站直身子感覺這種自由伸展的感覺真好,雖然很狼狽但是結果還是挺值得高興。下午至晚上21點左右,我們繼續合作完成了高空線纜敷設的工作。





 

 





 

8月24日我們早早的從公司出發到達寧216中心站做好碰接的準備工作。等待作業區人員來到現場開工后,我們分成2組做著隔離和設備打開、組裝的工作,雖然烈日一直很強勁但是我們都不在乎,為了盡快完成該作業票的工作任務,我們選擇在中午不休息頂著烈日繼續忙著手里的工作,歷經8小時終于完成了該作業票的碰接任務。

自我們踏入這個行業以來我們從不會說累、不會去講究工作環境的艱辛、不在乎中午是否休息、不在乎休假是否能正常休,我們腦袋中想的更多的是領導交給我們的任務該如何去盡可能完美的完成,盡可能保質保量的在規定時間內交上我們的答卷,因為我們相信付出總會有收獲。我們完成一個項目雖然要經歷很多不為人知的辛酸、得到的結果也是褒貶不一,但是我們從不會去在意這些,因為在我們恒圣技術人眼里始終堅信著這句話“千難萬艱雖辛苦,撥開云霧終見日”。

                             工程管理部  張海林/文

 

 

我要安全

 

不得不說:2020年真的是太難了!

上半年抗疫,下半年抗洪。但我們是英雄的民族,無論遇到多少次苦難,我們都能咬咬牙捱過去!因為,總有那么一群勇敢的人,一次又一次逆行沖向險境,一次又一次以生命挽救生命。他們沒有什么鋼筋鐵骨,卻以血肉之軀,守護著所有人的安寧和平。 





 

生命”,一個多么鮮活的詞語;“安全”,一個多么古老的話題;“幸?!币粋€多么美妙的境界。一人安全,全家幸福;生命至上,安全為天;安全第一,預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力,幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構筑了我們美好的家園,成為連接親朋好友的紐帶。在安全的問題上,我們必須要防范在先、警惕在前,必須要警于思、合于規、慎于行;必須要樹立高度的安全意識,人人講安全,時時講安全,事事講安全;必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。

我們工作時,一定要牢記安全,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,“常懷責任之心,常行責任之事”做安全生產明白人,認真遵守規章制度,嚴格執行操作規程,強化安全監督,不放過任何細節和小事。安全無小事,用我們認真的責任心來換取持續的安全無事故。

在血的教訓照映下,生命如此地脆弱,如此地不堪一擊。多一份小心,多一份原則,就會少一份災難,少一份失望。珍惜生命,從我們做起,為不再讓親友生離死別的場面再一次出現,不讓安全事故無情地吞噬我們無辜的生命。我們一定嚴格遵守各項燃氣安全法律法規,時刻以清醒的頭腦掌握好心中的安全尺,守好燃氣安全的防線,避免心存僥幸而給自己和他人留下終生的痛苦和遺憾。

                            資陽蜀能 張曉琴/文

 

心得體會

進入簡陽蜀能公司以來,從最開始的燃氣規范學習,到后來的安全知識的講述與學習,再到后面的和師傅一起到現場測量和安裝,這期間掌握了很多實際的、眼見為實的、很多書本里沒有的東西。這些東西的學習和掌握都給我日后的工作帶來很大的幫助,在此感謝領導和同事們的耐心教導。

在辛勤的工作中,我也受益頗豐:

首先,從精神面貌上講,進入恒圣燃氣后,自己不再是埋頭苦讀的學子,不再弱不禁風,不再慵懶矯情,不再唯唯諾諾。嚴格的公司制度規章,使得我必須時刻體力和精神雙在線,不像在學校時的得過且過,每天做一點事情今天就過了?,F在,有了責任和義務,就必須做好自己該做的事,發揮“釘子精神”,不斷在工作中學習和進步。工作以來,每天不僅覺得生活充實了,更加使自己邁開了步子,在認真工作之余還做到了強身健體,每天精精神神出門,全神貫注工作,覺得這樣的精神面貌才是我當前的最佳狀態。    

其次,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。在短暫的這段工作時間里,我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中知識的匱乏。剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。在學??傄詾樽约簩W的不錯,一旦接觸到實際,才發現自己知道的是多么少,這時才真正領悟到“學”的含義。

最后,完成了從學生進入社會的變化和過度,從新定位了自己的價值,確定了自己的目標和人生價值與奮斗的方向,我將會踏實做人,用心做事,有上進心,也希望自己能快點成長起來,努力成為公司的中流砥柱,為公司創造更好更大的價值。

我已經融入恒圣燃氣這個大家庭,我將與之共同努力,共同進步,共同創造更美好生活。

 

                      簡陽蜀能  胡湘/文

 

三、政策法規與行業資訊

 

首個油氣管道智能化發展意見出臺

日期:2020-09-24

日前,山東省發展和改革委員會、山東省能源局、山東省科技廳等九部門聯合印發我國首個《關于加快石油天然氣管道智能化發展的意見》。記者了解到,山東省將以新一代信息技術為支撐,以數字孿生體為載體,以智能感知、智能預判、智能管控為重點,培育典型示范,完善政策措施,提升全省油氣管道智能化水平,保障油氣管道安全高效運行。

據介紹,油氣管道智能化是在標準化、信息化和數字化基礎上,深度融合人工智能、工業物聯網、云計算、大數據等新一代信息技術,形成全面感知、綜合預判、一體管控、自主學習、分析決策的智能系統,實現油氣管道全生命周期的智能化運行。

據了解,目前山東省油氣管道智能化建設剛剛起步,存在標準規范不統一、技術裝備不完備、平臺支撐不完善等問題。山東省能源局石油天然氣處負責人表示:“必須加強統籌規劃和頂層設計,以新一代信息技術為支撐,以數字孿生體為載體,以智能感知、智能預判、智能管控為重點,培育典型示范,完善政策措施,提升油氣管道智能化水平,保障油氣管道安全高效運行?!?/span>

《意見》提出,到2025年,初步形成全省統一的數字化和智能化標準體系。新建管道全面實施數字化交付,在役管道逐步實現數字化恢復。到2030年,各類油氣管道基本實現智能化。全面推廣智能感知設備以及大數據、人工智能等技術應用,建立較為完備的智能化標準體系,實現管道的全數字化移交、全智能化運營、全生命周期管理。為實現以上發展目標,《意見》提出六大主要任務。一是科學謀劃智能化建設。研究制訂油氣管道智能化發展行動計劃,明確行動方向、實施路徑和政策措施。二是建立智能化標準體系。推進油氣管道智能化標準的制修訂工作,加快建立涵蓋管道建設期及運營期的標準體系。三是提升智能化技術裝備水平。加強油氣管道智能化基礎理論研究,支持建設油氣管道智能化技術創新研發平臺,加快智能化管道關鍵技術和裝備的研發應用。四是加快智能化改造應用。加快在役管道線路、站場及附屬設施等數字化恢復,提升管道的智能感知能力及自動化水平。五是選樹智能化典型示范。六是構建智能化管理平臺。加快山東省油氣管道綜合管理信息平臺建設,同步推進網絡安全和油氣管道智能化發展,實現油氣管道智能化和大數據的深度融合與應用。

據悉,山東省還將抓新典型、新模式和新機制,開展大型油氣管道企業、大數據專業服務商等數據平臺之間應用與交易,發揮專家和科研院所“智庫”作用,確保全省管道智能化建設取得實效。

行政人事部/采編

四川儀隴小區燃氣爆炸3死2傷

原因通報:燃氣泄漏,房間違規改建

日期:2020-09-03  來源:南充應急管理局

 

9月1日,四川省南充市應急管理局官網發布儀隴縣“6·5”較大燃氣爆炸事故調查報告,事故造成3人死亡,2人受輕傷,直接經濟損失270余萬元。

調查報告載明,6月5日上午10時30分左右,四川鑫銘建設工程有限公司在儀隴縣嘉欣路松海小區進行老舊小區改造施工,公司挖掘機駕駛員張程在16幢和17幢之間進行路面開挖作業時,現場安全協管員馮波聽到過路群眾說有天然氣味道,馮波懷疑天然氣管道有泄漏,立即叫張程停止挖掘作業,并與張程一起尋找天然氣味道來源,但沒有找到泄漏點。馮波于10 時33分撥打儀隴縣華益天然氣有限責任公司搶險電話,后與現場技術員向海疏散了周圍人員。儀隴縣華益天然氣有限責任公司接到報告后立即指派汪健、彭田磊趕赴現場搶險處置,汪健、彭田磊于10時45分左右到達現場,先后關閉了小區內外兩級天然氣閥門。

10時52分,16幢1層1-1房間內發生爆燃,1-1房間內楊玉芳、張增碧因爆炸死亡,室外挖掘機駕駛員張程被爆炸飛出的鐵質門傷害頭部致死,室外馮波、汪健被輕度燒傷,周邊房屋卷簾門和窗戶玻璃不同程度受損。

前述調查報告解釋,事故調查組通過深入調查和綜合分析,認定事故的直接原因是:松海小區16幢1-1房間內燃氣設施泄漏形成天然氣氣團云擴散至1-1房間內下層形成爆炸性混合性氣體,遇房間內不明火源,導致爆炸性混合性氣體瞬間爆燃。1-1房間被違規改建為上下兩層,對泄漏天然氣快速在房間下層形成爆炸性混合性氣體有重大影響。

前述通報還稱,事故調查組認定,儀隴縣“6·5”較大燃氣爆炸事故是一起非生產安全責任事故。事故調查中發現存在:松海小區燃氣管道埋深不符合標準、建筑施工單位野蠻施工、居民安全用氣常識缺失等問題。

                                        行政人事部/采編

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

:楊富成                       本期責任編輯:萬春華

發送:各分、子公司,總公司各部門,總公司領導

瀘州市恒圣天然氣有限公司辦公室         2020104

 

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